श्रम नियमावली, २०७५
अनुसूची १
श्रम इजाजतको लागि निवेदन
 

टिकट

(नियम ७ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित)

श्रम इजाजतको लागि निवेदन

श्री श्रम विभाग

………………….

मिति:-

महोदय,

यस प्रतिष्ठानमा विदेशी नागरिकलाई काममा लगाउन आवश्यक भएकोले श्रम ऐन, २०७४ को दफा २२ एवं श्रम नियमावली, २०७५ को नियम ७ को उपनियम (१) बमोजिम श्रम इजाजत पत्रको लागि देहायको विवरण र कागजात सहित यो निवेदन गरेको छु /  गरेका छौं :-

१.    प्रतिष्ठानको नाम:-

२.    प्रतिष्ठान वा कार्यस्थल रहेको ठेगाना:-

३.    प्रतिष्ठानको  मुल्य अभिवृद्धि कर दर्ता नं. / स्थायी लेखा नं. …………………. र दर्ता मिति:-

४.    प्रतिष्ठानको  मुख्य सञ्चालक वा प्रमुख व्यवस्थापकको,…

(क) नामः                             (ख) सम्पर्क नं:-

(ग) इमेलः

५.    प्रतिष्ठानसँग पत्राचार गर्ने ठेगानाः-

जिल्लाः ………………,     गाउँपालिका / नगरपालिका…………………….वडा नं. ……….         मार्गः ……………………टोलः………..

इमेलः……………………….                  फ्याक्स नं………………

६.    इजाजत माग गरिएको विदेशी श्रमिकको विवरणः

(क) नाम:-                (ख) पद:-           (ग) देश:-     (घ) राहदानी नं:-

Name:-                                           Designation:-             Nationality:-           Passport  No.:-

(ङ) शैक्षिक योग्यता:-                    (च) दक्षता :-

Qualification:-                                                       Experience:-

(छ) इजाजत माग गरिएको अवधि:-………..   ….. देखि ……. ……… सम्म

Duration:-   Since………. to……….

(ज) यसअघि नेपालमा काम गर्न इजाजत लिएको भए:-

(१) इजाजत लिएको प्रतिष्ठानको नाम ः-

(२) इजाजत प्राप्त अवधिः- ……….देखि…….सम्म

७.    संलग्न कागजातः–

(क)  राहदानी (कम्तीमा छ महिना म्याद भएको)को प्रमाणित प्रतिलिपि,

(ख)   सम्बन्धित विदेशी नागरिकको व्यक्तिगत विवरण (वायोडाटा),

(ग)    प्रतिष्ठानले प्रचलित कानून बमोजिम कर चुक्ता गरेको प्रमाण,

(घ)    प्रतिष्ठानले नेपाली नागरिकलाई दक्ष बनाई विदेशी श्रमिकलाई क्रमशः प्रतिस्थापन गर्ने कार्य योजनाको प्रति,

(ङ)    गृह मन्त्रालयको कार्य सहमति आवश्यक पर्ने भए सोको प्रमाणित प्रति,

(च)    श्रम नियमावली, 2075 को नियम ७ को उपनियम (२) को खण्ड (ङ) बमोजिमको विवरण ।

८. यसमा लेखिएको व्यहोरा साँचो हो । झुठा ठहरे कानून बमोजिम सहुँला बुझाउँला ।

प्रतिष्ठानको छाप प्रतिष्ठानको तर्फबाट निवेदन दिने व्यक्तिको,

नाम:-

पद:-

हस्ताक्षर:-

मिति:-

नोट:- निवेदन दिँदा इजाजत माग गरिएको विदेशी नागरिकको हालसालै खिचेको दुर्इ प्रति फोटो समेत संलग्न गर्नु पर्नेछ ।

श्रम नियमावली, २०७५
परिच्छेद - ३
नियम ७: श्रम इजाजतको लागि निवेदन दिनु पर्नेनियम ८: इजाजतपत्र दिनु पर्नेनियम ९: श्रम स्वीकृतिको लागि निवेदन दिनु पर्नेनियम १०: श्रम इजाजत तथा श्रम स्वीकृति दस्तुरनियम ११: श्रम इजाजत वा श्रम स्वीकृतिको अवधिनियम १२: श्रम इजाजत वा श्रम स्वीकृतिको अवधि थपको लागि निवेदन दिनु पर्नेनियम १३: विदेशी श्रमिकको सङ्ख्या तथा अभिलेखनियम १४: श्रम इजाजत वा श्रम स्वीकृति खारेज गर्न सक्नेनियम १५: अनुगमन गर्नु पर्ने
परिच्छेद - ७
नियम ३४: व्यवसायजन्य सुरक्षा तथा स्वास्थ्य सम्बन्धी नीति बनाउनु पर्नेनियम ३५: रोजगारदाताको कर्तव्यनियम ३६: उत्पादनकर्ता, आयातकर्ता र आपूर्तिकर्ताको कर्तव्यनियम ३७: सुरक्षा तथा स्वास्थ्य समितिको गठननियम ३८: सुरक्षा तथा स्वास्थ्य समितिको काम, कर्तव्य र अधिकारनियम ३९: व्यवसायजन्य सुरक्षा तथा स्वास्थ्य सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ४०: प्रेसर प्लान्ट तथा बोइलर परीक्षण सम्बन्धी व्यवस्थानियम ४१: सुरक्षात्मक उपाय अपनाउनेनियम ४२: गह्रौं भारी उठाउन नलगाउनेनियम ४३: जानकारी माग गर्न सक्नेनियम ४४: व्यवसायजन्य स्वास्थ्य तथा सुरक्षा सम्बन्धी अन्य व्यवस्थानियम ४५: शिशु स्याहार कक्षनियम ४६: विश्राम कोठानियम ४७: चमेना गृहनियम ४८: व्यवसायजन्य सुरक्षा तथा स्वास्थ्य निरीक्षकको काम, कर्तव्य र अधिकारनियम ४९: प्राथमिक उपचारको व्यवस्था गर्नुपर्नेनियम ५०: सूचना दिनु पर्नेनियम ५१: दुर्घटनाको जाँचबुझनियम ५२: व्यवसायजन्य रोगको सूची निर्धारण तथा क्षतिपूर्तिनियम ५३: निर्माण श्रमिक सम्बन्धमा रोजगारदाताको दायित्व
परिच्छेद - ११
नियम ६४: सामूहिक सौदाबाजी समितिका सदस्यनियम ६५: मध्यस्थको खर्चनियम ६६: लिखित रुपमा दाबी प्रतिदाबी पेश गर्नुपर्नेनियम ६७: समूहगत सामूहिक सौदाबाजी समितिनियम ६८: सामूहिक माग दाबी पेश गर्ने तरिकानियम ६९: सामूहिक सौदाबाजी सम्बन्धी कार्यविधि तथा सम्झौतानियम ७०: असल नियतले सामूहिक सौदाबाजी वा सम्झौता गर्नु पर्नेनियम ७१: असल नियतले वार्ता गर्न निर्देशन दिन सक्ने
परिच्छेद - १४
नियम ७७: आधारभूत पारिश्रमिकनियम ७८: गोटा गन्ती (पिस रेट) को दर निर्धारणनियम ७९: श्रम समन्वय समितिनियम ८०: श्रम समन्वय समितिको काम, कर्तव्य अधिकारनियम ८१: व्यक्तिगत अभिलेख व्यवस्थापन र हाजिरी सम्बन्धी व्यवस्थानियम ८२: सेवा शुल्कको वितरणनियम ८३: घरेलु श्रमिकको सार्वजनिक र साप्ताहिक बिदानियम ८४: कल्याणकारी कोषको सञ्चालननियम ८५: बासस्थान कोषको रकम खर्च गर्न सक्नेनियम ८६: यो नियमावली लागू हुनेनियम ८७: अनुसूचीमा हेरफेर गर्न सक्नेनियम ८८: खारेजी र बचाउ
अनुसूची - ४